社員の「成長したい」という想いは、会社の技術力と未来につながると考えています。
一人ひとりが自信を持って活躍できるよう、充実した教育体制を整えています。
社会人として必要なビジネスマナーの習得を通じて、学生からプロフェッショナルへの意識転換を図ります。あわせて、製造現場で最も重要となる「安全」について、基本ルールや危険予知トレーニングを通じて実践的に学びます。
さらに、ISO9001・ISO14001の仕組みと重要性を理解し、日々の業務が品質や環境保全にどのように結びついているかを学習します。これらを通じて、安心・安全に働くための基礎と、高い品質意識を身につけます。
Point一生役立つ、所作と自信が身につきます。
実際の自動車エンジンを用意し、工具を使って分解してから再び組み立てる実践的な研修です。自分たちが製造する部品が、エンジンの「どの部分」に使われ、「どのような役割」を果たしているのかを、実物を通して肌で感じることができます。ただ図面を見るだけでは分からない、クルマの構造や部品の重要性を深く理解する絶好の機会です。モノづくりの面白さと、重要保安部品をつくる責任の重さを同時に学ぶことができます。
Pointクルマの心臓部を知る、ワクワクする実習です。
同期入社の仲間たちと協力し、オフィスを離れて様々な課題解決に取り組むチームビルディング研修です。互いの個性や強みを知り、声を掛け合いながら困難を乗り越える経験を通じて、強固なチームワークを築き上げます。ここで育んだ信頼関係や絆は、配属後に壁にぶつかった際にも、互いに支え合える大きな心の支えとなります。仕事のスキルだけでなく、組織で働く上で大切な「仲間への思いやり」を育みます。
Point同期との強い絆は、一生の財産になります。
鋳造、加工、検査といった製造ラインの各工程をローテーションで回り、実際の業務を体験します。アルミの塊が溶かされ、製品の形になり、精密に削られて完成するまでの「モノづくりの流れ」を自分の目で見て、手を動かして学びます。各現場の雰囲気や先輩社員の働き方を肌で感じることで、会社全体の業務プロセスを深く理解することができます。配属後の連携をスムーズにするための重要なステップです。
Point現場を知り、モノづくりの全体の流れを掴みます。
課長や係長、入社2年目など、それぞれの成長段階に合わせた教育を実施しています。
ハラスメントや理念共鳴といったテーマ別の研修も取り入れながら、一人ひとりの理解を深めています。
さらに、各階層の特徴に合わせたカリキュラムを工夫し、日々の業務に活かせる学びとなるよう取り組んでいます。
愛同工業では、多様な職種の社員がそれぞれの専門性を発揮しながら活躍しており、各業務に応じた最適な教育を実施しています。
教育の形式もさまざまで、社外講師を招いた専門的な研修だけでなく、社員自らが講師となり、コミュニケーションを図りながら学び合う機会も設けています。これにより、知識の習得だけでなく、部署や立場を超えたつながりの強化にもつながっています。
また、社員一人ひとりの「学んでみたい」という意欲を大切にしており、その声を反映した教育機会の提供にも力を入れています。受講後は、学んだ内容を実務に積極的に活かす風土が根付いており、個人の成長と組織全体のレベル向上につながっています。
ダイカスト教育・ロボット教示教育・シーケンサ/PLC教育 など
