安心して働ける環境づくりは、社員の笑顔と安全につながると考えています。
社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、さまざまな制度を整えています。
長きにわたり会社に貢献してくれた社員への感謝と、引退後の生活を支えるため、退職金制度を設けています。勤続年数や貢献度に応じて支給され、定年まで安心して働き続けられる大きな動機づけとなっています。「長く勤めること」がしっかりと報われる仕組みです。
毎日のランチタイムをサポートするため、会社指定のお弁当代の「半額」を補助しています。栄養バランスの取れた温かい食事を格安で楽しめるため、特に若手社員や一人暮らしの社員から大好評。「食」を通じて、午後の仕事への活力と健康管理を支えます。
社員の結婚という人生の大切な節目に、会社から慶弔見舞金を支給しています。新たな門出を迎える社員を祝福し、これから始まる新生活を応援するための制度です。社員一人ひとりの人生に寄り添い、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
出産・育児に専念できる休暇制度です。女性社員の取得・復帰はもちろん、近年は男性社員の育休取得も積極的に推進しています。「子育てはチームプレー」という考えのもと、職場全体でフォローし合う体制ができているため、気兼ねなく制度を利用できます。
育児や介護など、家庭の事情に合わせて勤務時間を短縮できる制度です。「子供の保育園の送り迎えに間に合わせたい」といったニーズに対応し、フルタイムでの勤務が難しい時期でも、無理なく仕事を続けられるよう柔軟に調整します。
女性社員が長く健康的に働けるよう、女性特有の健康診断（婦人科検診など）の補助や、体調不良時に利用できる休暇制度などを整備しています。ライフステージの変化による体調の揺らぎにも配慮し、性別に関わらず誰もがパフォーマンスを発揮できる環境をつくっています。
従業員のキャリア形成をサポートする一環として、資格取得支援制度を導入しています。推奨資格の受験費用を補助するほか、受験に関する知識を得るための座学なども開催し、資格取得までの道のりをしっかりとサポート。知識豊富な社員に質問できる環境も整えています。
知人や友人にクルマを紹介し、成約に至った場合に紹介料（報奨金）が支給される制度です。自動車部品メーカーならではのユニークな特典として社員に親しまれています。自社製品が関わるクルマの普及に貢献しながら、臨時収入も得られる嬉しい仕組みです。
全国各地にある会員制のリゾートホテル「エクシブ」をお得に利用できます。豪華な施設でリフレッシュしたり、家族サービスで旅行を楽しんだりと、使い方は自由。長期連休などを利用して、普段は味わえない非日常のひとときを満喫してください。
社員の健康増進を目的として、提携するスポーツジムを無料で利用可能です。仕事帰りに汗を流してリフレッシュしたり、休日に本格的なトレーニングに励んだりと、運動不足の解消や体力づくりに気軽に活用できます。
部署の垣根を超えたコミュニケーションの場として、サークル活動を推奨しています。フットサルや野球など、趣味の合う仲間が集まり活動中。会社からの活動費補助もあり、仕事中とは違ったリラックスした表情で交流を深めています。
